Área de práctica
Laboral.
Contratos individuales y colectivos, reestructuras y juicios laborales, con el contexto de la reforma y los criterios recientes.
Ideal para. Equipos laborales y de recursos humanosPrecedentLo que cambia.
La misma semana de trabajo, antes y después de Precedent.
Hoy.
Con Precedent.
Hoy.
Contratos y reglamentos que envejecen con cada reforma a la LFT.
Con Precedent.
Documentos alineados a la ley vigente, revisados contra cada reforma.
Hoy.
Cada demanda se contesta desde cero, buscando precedentes a mano.
Con Precedent.
Contestaciones que parten de tus precedentes, con criterios de los nuevos tribunales.
Hoy.
Las reestructuras se planean con estimaciones de servilleta.
Con Precedent.
Escenarios de terminación con costos fundados en ley y criterio.
Cómo trabaja.
Del encargo al entregable: el mismo proceso que seguirías con tu equipo, en una fracción del tiempo.
Documenta la relación.
Contratos, reglamentos interiores y políticas alineados a la LFT vigente.
Planea la reestructura.
Escenarios de terminación y sus costos, fundados en ley y criterio.
Litiga con ventaja.
Demandas y contestaciones ante los nuevos tribunales laborales, con precedentes al día.
El mismo proceso, sobre tus asuntos y con tu equipo.
Resultados.
Números de equipos que ya trabajan así, en asuntos reales.
Al día
Contratos y reglamentos frente a cada reforma.
Días
Para contestar una demanda, no semanas.
100%
Precedentes laborales con fuente verificable.
“Pasamos de apagar fuegos laborales a verlos venir. La reforma llega y ya sabemos qué contratos tocar.”
Paola Chávez
Gerente jurídica · Altiplano Retail
En todas las soluciones.
Lo que no cambia.
Cambia el área, cambia el encargo. Las reglas de la casa son las mismas en todos.
- 01
Cero entrenamiento con tus datos.
Tus asuntos, documentos y consultas nunca se usan para entrenar modelos. Ni los nuestros, ni los de terceros. Está en el contrato.
- 02
Citas verificables, siempre.
Cada afirmación enlaza a legislación, tesis o jurisprudencia. Si no hay fuente, no hay afirmación.
- 03
Nada sale sin tu aprobación.
Los agentes preparan el trabajo y muestran cada paso; un abogado revisa y decide antes de cualquier entrega.
- 04
Permisos por asunto y cliente.
Las murallas chinas de tu firma existen también en la plataforma, y cada acceso queda registrado.
Auditorías independientes.
SOC 2 Type IIISO 27001LFPDPPPGDPR
Relacionado.
Capacidad.01Tesis, jurisprudencia, legislación y doctrina, con citas verificables.
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Capacidad.02Primeros borradores con tu estilo y tus precedentes.
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Equipo.03Un equipo legal que responde al ritmo del negocio.
Conocer más.